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Career Supportキャリアサポート・職場環境
研修制度
株式会社コクレでは店頭起点を大切にしています。 すべての課題は店頭から発生し、答えも店頭にあると考え、 すべての戦略・施策を店頭起点とすることを重要視しています。 そのため、入社後のキャリアは店舗スタッフとしてスタートいただきます。 どの職種もお客さまや店舗の声を形にすることを大切にしているため、 現場で身につけたスキルを活かしながら様々な挑戦ができる環境です。
研修
株式会社コクレでは人材を最大の資源と捉え、役割に応じた研修などを通じ、 従業員一人ひとりの夢の実現に向けた能力開発に積極的に取り組んでいます。
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入社研修
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フォローアップ研修
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新任店長研修
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販売力アップトレーニング
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支援制度
株式会社コクレでは、年齢や性別、国籍、障がいの有無、セクシュアリティなどに関わらず、多様な個性を尊重し、認め合うことを重視しています。経営課題のひとつに「組織の多様化」を掲げ、従業員一人ひとりが能力を十分に発揮できるよう、環境や仕組みを整えるほか、キャリアをバックアップする取り組みを推進しています。
女性の活躍を支援
従業員の約半数以上を占める女性の活躍推進を、ダイバーシティ経営における重点課題のひとつと捉え推進しています。女性従業員が多い特性を活かし、意思決定の場に柔軟かつ多角的な視点を取り入れることで、多様化するニーズへの対応や商品開発、サービス品質の向上を目指します。
そして企業の中長期的な成長や新たなイノベーションを起こしていきたいと考えています。
子育てと仕事の両立を応援
出産や育児に関する法定制度の完備しています。
福利厚生
従業員ひとりひとりが職場でいきいきと働ける環境づくり、ワークライフバランスの充実を目的に、福利厚生制度を整えています。
| 社員割引 | 自社で販売している商品を社員割引価格にて購入可（一部除外あり） |
| 季節休暇 | 夏・冬にそれぞれ付与される休暇（5~6日程度の連休取得可能） |
| 産前産後休暇 育児休暇 |
結婚後、出産・子育て後に復帰しているスタッフも多数(短時間勤務制度有) 結婚・出産・子育てなど、ライフステージが変わってママになっても長期的に働き続けられます |